¿Cómo diseñar un esquema de remuneraciones que atraiga y retenga el talento?, ¿El dinero es el único instrumento de motivación?, ¿Qué parámetros definen un salario competitivo?, ¿Cómo recompensar según las cualidades y el desempeño de cada uno sin caer en favoritismos o injusticias? Estas y muchas otras preguntas encuentran respuesta en Remuneraciones Inteligentes, una obra llamada a convertirse en herramienta de uso cotidiano tanto para especialistas en Recursos Humanos como para quienes deben liderar a su gente hacia la ejecución de una estrategia organizacional exitosa y sustentable.
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